光迅科技倡導(dǎo)綠色發(fā)展，持續(xù)探索低能耗、低排放的綠色生產(chǎn)模式，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和安全生產(chǎn)型企業(yè)。光迅科技通過戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)引領(lǐng)、系統(tǒng)建設(shè)、能力提升穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)：2030年，公司力爭碳排放量較2021年下降50%，清潔能源使用占比50%；2050年，實(shí)現(xiàn)“碳中和”。
企業(yè)履行社會責(zé)任，既是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,光迅科技一以貫之地積極履行社會責(zé)任，堅持“員工關(guān)愛 環(huán)境友好 社會責(zé)任 持續(xù)改進(jìn)”的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)，回饋社會、實(shí)現(xiàn)價值共享，致力于成為更高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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環(huán)境管理 -
職業(yè)健康安全光迅科技持續(xù)提高職業(yè)健康管理水平，建立職業(yè)健康管理體系，積極開展職業(yè)危害防護(hù)，認(rèn)真貫徹防毒、除塵、降噪等方面的職業(yè)病危害防護(hù)措施，全面落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，致力于為員工營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
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員工關(guān)愛光迅科技尊重每一位員工，重視個人與組織的和諧發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化員工福利體系、人才成長體系、員工激勵機(jī)制；倡導(dǎo)工作與生活的平衡，持續(xù)幫扶困難員工、豐富員工文化生活，不斷提高員工幸福指數(shù)。
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公益活動光迅科技熱心公益事業(yè)，先后開展農(nóng)村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施改善、貧困地區(qū)教學(xué)條件改善、扶貧物資采購、干部駐村駐點(diǎn)等精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，并積極參與社區(qū)共建、防汛救災(zāi)、疫情防控，用實(shí)際行動展現(xiàn)企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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合法合規(guī)光迅科技堅持遵守業(yè)務(wù)所涉國家和地區(qū)的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，尊重交易習(xí)慣，并維護(hù)通行的商業(yè)行為與道德準(zhǔn)則，持續(xù)在出口管制、數(shù)據(jù)軟件、知識產(chǎn)權(quán)、安全環(huán)保、沖突礦產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域深入開展合規(guī)體系建設(shè)。我們承諾，約束自身行為，合作伙伴可以信賴光迅科技恪守法律法規(guī)、并依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)道德準(zhǔn)則行事。我們希望，強(qiáng)化公司整體和成員個體的合規(guī)意識、明確需遵守的合規(guī)要求、為全部業(yè)務(wù)提供規(guī)范和指引；公司員工開放且誠信，并在商務(wù)活動中展示出光迅科技倡導(dǎo)的商業(yè)行為與道德標(biāo)準(zhǔn)。
