光迅科技始終將人力資源開發視為最關鍵投資,既幫助員工持續有效工作, 也為員工提供獲取新技能和在組織中發展的機會
多通道發展路徑、基于能力和業績的晉升階梯,牽引員工加強學習和持續改進
依托內訓師隊伍和在線學習平臺,結合公司任職資格體系,我們打造了面向不同群體的培訓學習項目,幫助各位光迅人在專業力、領導力上全面提升
提供業內極具競爭力和吸引力的薪資標準
基于業績貢獻的價值評價和分配體系,給予有額外努力與獨**獻的人員獎勵和特別激勵
根據公司的經營發展狀況不定期實施股權激勵計劃
定期評選優秀團隊及個人、設置專利獎、論文獎、合理化建議獎等專門獎項
法定五險一金,補充商業醫療保險、團隊意外險、企業年金
享受國家法定的帶薪年休假、公休假、婚假、產假、護理假等
員工宿舍、免費工作餐、班車、交通補貼、健康體檢、生日禮物、節日物資、通訊補貼、報道安置費、員工食堂、專業醫務室等
豐富多彩的黨團活動、家庭開放日活動、員工俱樂部活動,羽協、籃協、足協、攝協等多個協會
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